Согласно Приказу Социального фонда России, изданному 29 декабря 2024 года и обновленному 30 декабря 2025 года, утвержден порядок предоставления субсидий для работодателей, нанимающих работников из других регионов или местностей. Это решение стало частью федерального проекта «Активные меры содействия занятости» в рамках национального проекта «Кадры». Более подробную информацию можно узнать на сайте Пластовский район.
В рамках данной программы государство компенсирует работодателям часть затрат на заработную плату для тех сотрудников, которые переехали для работы в организации, отмеченные в специальном перечне, где существует потребность в новых кадрах.
Кто может получить субсидию?
Субсидия предназначена для трудоустройства таких граждан:
- Лица, которые переехали для работы в организацию и профессии, включенные в перечни определенного региона России. Переезд должен быть на расстояние не менее 50 километров от места прежнего жительства или временного проживания.
Условия участия в программе
Работодатели могут участвовать в программе при соблюдении следующих условий:
- Организация должна находиться в перечне, утвержденном субъектом Российской Федерации, где отмечена потребность в работниках.
- Организация должна соответствовать одному из следующих критериев: быть в сводном реестре организаций оборонно-промышленного комплекса, зарегистрированной на новых территориях России без долгов по зарплате, или работать в приоритетной отрасли, отмеченной субъектом.
- Работодатель должен осуществлять свою деятельность в регионе не менее одного года.
- Организация не должна находиться в процессе реорганизации или ликвидации, а также не иметь приостановленной деятельности.
- Контролирующие лица работодателя не могут быть иностранными гражданами или юридическими лицами.
- Работодатель обязан предоставить трудоустроенному работнику меры финансовой поддержки, такие как компенсация затрат на проезд к новому месту жительства или аренда жилья.
- Работодатель трудоустраивает граждан на полный рабочий день и обеспечивает заработную плату на уровне не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Размер субсидии
Размер субсидии за трудоустройство составляет:
- Три минимальных размера оплаты труда, выплачиваемых раз в три месяца, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента.
Как подать заявку на участие
Чтобы получить государственную поддержку, работодателю необходимо:
- Войти в перечень работодателей с потребностью в кадрах, утвержденный региональным субъектом.
- Подать заявку на вакансии по профессиям, включенным в перечень востребованных профессий, через портал «Работа в России».
- После трудоустройства соискателя отправить заявление на получение субсидии в Социальный фонд России. Это можно сделать дистанционно через ГИС ЕЦП или с помощью программного обеспечения Фонда.
Сроки получения субсидии
Выплаты субсидий осуществляются Социальным фондом России. Первый платеж работодатель получит через три месяца после трудоустройства нового сотрудника, второй — через шесть месяцев, третий — через девять месяцев, и четвертый — через двенадцать месяцев.
Таким образом, программа государственной поддержки трудоустройства направлена на стимулирование занятости граждан, переехавших для работы, что, в свою очередь, поможет решить проблему нехватки кадров в ряде регионов страны.